友好协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确提出拖欠工资的情况，并要求尽快支付欠款。有时候
老板可能有暂时的财务困难，通过沟通可能会解决问题。
书面通知：如果以上的方式无法解决，协商无效，可以通过书面形式向老板发出通知，要求支付拖欠的工资。通知应该包括拖欠工资的具体金额、工资发放的时间和未支付的原因等。
劳动仲裁：如果老板仍然拖欠工资，你可以向当地劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构会进行调解，如果调解无果，可以进入仲裁程序。一般来说，劳动仲裁的效率相对较高，可以比较快速地解决劳动争议。
法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在中国大陆，你可以通过劳动争议的民事诉讼程序来追索拖欠的工资。你需要准备好相关证据，例如劳动合同、工资支付记录等，以证明你的诉求。
执行程序：如果法院判决老板支付工资但老板仍不履行义务，你可以申请法院执行。法院可以采取强制措施，例如查封、冻结老板的财产，以迫使其履行判决。
以上就是正确的劳动劳动仲裁方式了
切记，不要暴力催收，触及法律，得不偿失。
建议在处理被老板拖欠工资的情况时，保留所有相关的书面证据和沟通记录，并尽可能收集其他证据，以支持你的诉求。同时，要注意合法维护自己的权益，但也要避免违反法律或合同规定，以免自己陷入不利的境地。
